透過最近艾默生網(wǎng)絡(luò)能源在捐建“母親水窖”、捐助災(zāi)區(qū)小學(xué)及構(gòu)建能源管理體系等方面的努力，我們可以看到其作為企業(yè)公民對社會(huì)的拳拳愛心。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的根基是“愛”——企業(yè)對人類生存環(huán)境的呵護(hù)與愛，企業(yè)對社會(huì)的愛。這種愛當(dāng)然體現(xiàn)在企業(yè)的慈善行為當(dāng)中：企業(yè)通過捐助貧弱，援助地方建設(shè)，用愛心回報(bào)社會(huì)；這種愛也滲透于企業(yè)的節(jié)能行動(dòng)之中：通過建立有效的體系與機(jī)制，規(guī)范企業(yè)的節(jié)能行為，塑造企業(yè)的節(jié)能文化，這是對我們生存環(huán)境和整個(gè)社會(huì)之愛。

捐建“母親水窖”，愛心回報(bào)社會(huì)

    “母親水窖”是中國婦女發(fā)展基金會(huì)于2001年開始實(shí)施的慈善項(xiàng)目，倡導(dǎo)社會(huì)以捐建水窖的形式，重點(diǎn)幫助西部地區(qū)老百姓特別是婦女?dāng)[脫因嚴(yán)重缺水而帶來的貧困和落后。今年9月份，作為“母親水窖”重要的捐助者之一，艾默生網(wǎng)絡(luò)能源及兄弟公司的員工志愿者代表共二十余人參加了云南省東川縣達(dá)朵村的“母親水窖”竣工儀式及村民探訪活動(dòng)。

    東川縣達(dá)朵村所處地區(qū)土壤含水量低，淺層地下水和地表水匱乏，人畜飲水困難，尤其以槽子地、新田壩小組缺水最為嚴(yán)重。通過艾默生公司的捐資，新建了取水壩、蓄水池、減壓池和過濾池，并架設(shè)了15公里長的輸水管道，解決了這兩個(gè)村民小組100多戶村民的人畜安全飲水問題，有效改善了當(dāng)?shù)卮迕竦纳�活條件和精神面貌。在達(dá)朵村“母親水窖”竣工儀式上，艾默生員工代表還向達(dá)朵村捐贈(zèng)了衣物、學(xué)習(xí)用品及文體用品等物資。
  
    在村民探訪活動(dòng)中，艾默生志愿者代表深入到各家各戶，查看“母親水窖”項(xiàng)目的實(shí)施情況、體驗(yàn)該項(xiàng)目給村民帶來的實(shí)惠，傾聽村民們的心聲。對他們來說，東川之行是一次愛的教育，更是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的教育，使他們深切體會(huì)到了企業(yè)作為社會(huì)公民與社會(huì)的緊密聯(lián)系，對社會(huì)所應(yīng)負(fù)有的神圣責(zé)任，也使他們領(lǐng)悟了“用愛心回報(bào)社會(huì)”的深刻含義。

捐助災(zāi)區(qū)小學(xué)，傳遞愛與信心

    “當(dāng)我們一如既往地在技術(shù)創(chuàng)新和全球業(yè)務(wù)運(yùn)營方面努力追求卓越時(shí)，我們也從未忘記，艾默生是業(yè)務(wù)運(yùn)營所在地區(qū)的一員，并且積極履行良好企業(yè)公民責(zé)任�！边@是艾默生公司董事長、首席執(zhí)行官兼總裁范大為在四川安縣清泉小學(xué)教學(xué)綜合樓落成儀式上的講話。這句話，也正是艾默生網(wǎng)絡(luò)能源一直以來始終恪守、積極奉行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念。

    艾默生網(wǎng)絡(luò)能源品牌壯大的過程，也是公司積極以實(shí)際行動(dòng)承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任、反哺社會(huì)的過程，這樣的行動(dòng)從未停止過。最近，艾默生網(wǎng)絡(luò)能源不僅參與了由艾默生總部援建的四川安縣清泉小學(xué)新教學(xué)樓項(xiàng)目，而且以一顆對災(zāi)區(qū)教育事業(yè)的熱愛之心，還捐資建設(shè)了一個(gè)現(xiàn)代化的微機(jī)房及電子基礎(chǔ)設(shè)施，包括全新的30臺(tái)學(xué)生機(jī)、1臺(tái)教師機(jī)、1套索尼投影機(jī)（含120寸幕布）以及16套電腦桌椅。平平常常、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的愛心奉獻(xiàn)，給災(zāi)區(qū)的孩子們帶去了希望與重建美好家園的信心。

規(guī)范節(jié)能行為，塑造企業(yè)文化

    在能源問題日益嚴(yán)峻的今天，節(jié)能已經(jīng)不再只是企業(yè)的營銷口號，而是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容，是企業(yè)實(shí)實(shí)在在的行為。艾默生網(wǎng)絡(luò)能源在節(jié)能方面更是走在了行業(yè)的前列，不僅在產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)中將提升能效作為重要的指標(biāo)，而且還在思考著如何將節(jié)能深入到企業(yè)文化層面，規(guī)范企業(yè)的節(jié)能行為，培養(yǎng)員工的節(jié)能意識。

    今年上半年，艾默生網(wǎng)絡(luò)能源召開了能源管理體系（MSE）項(xiàng)目的啟動(dòng)大會(huì)，開始正式搭建能源管理體系，從管理層面推進(jìn)節(jié)能。該體系的建立，旨在更好地落實(shí)企業(yè)的能源發(fā)展戰(zhàn)略，更加科學(xué)和系統(tǒng)地策劃節(jié)能項(xiàng)目，更加有條不紊地開展節(jié)能工作，逐步解決能源管理過程中遇到的能源監(jiān)測系統(tǒng)、分析系統(tǒng)及評估系統(tǒng)不完善，對節(jié)能項(xiàng)目的整體分析不充分，員工對能源管理的參與度不夠等能源管理瓶頸。
 
    艾默生能源管理體系將技術(shù)與管理相結(jié)合，在關(guān)注節(jié)能技術(shù)改造的同時(shí)，也考慮到了人的因素，著力培養(yǎng)員工的節(jié)能意識，促進(jìn)員工形成良好的節(jié)能行為模式和習(xí)慣，進(jìn)而將節(jié)能意識融入企業(yè)文化之中。通過建立能源管理體系，艾默生網(wǎng)絡(luò)能源顯著提高了企業(yè)的能源管理水平，并逐漸塑造了企業(yè)的節(jié)能文化。

    企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)更需要關(guān)注社會(huì)，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最基本內(nèi)涵。作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，艾默生網(wǎng)絡(luò)能源一直在履行著對社會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)：推動(dòng)精益企業(yè)的發(fā)展，推進(jìn)節(jié)能戰(zhàn)略的實(shí)施，踴躍參加公益事業(yè)，積極關(guān)心員工成長。一句話，通過可持續(xù)發(fā)展造福社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心回報(bào)社會(huì)。■