三年來(lái)，江蘇無(wú)錫引進(jìn)各類(lèi)“海歸”創(chuàng)業(yè)人才二千五百多名，其中新能源產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才占百分之三十以上�！昂w”人才帶來(lái)了海外的智力、技術(shù)及資金流入，使得無(wú)錫經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型“洋味十足”，新能源人才在這座江南名城大展身手。
今年以來(lái)，“牽一發(fā)動(dòng)全身”的油價(jià)狂漲令國(guó)內(nèi)眾多行業(yè)亂了分寸，以風(fēng)電、水電、太陽(yáng)能、生物質(zhì)能等為代表的新能源產(chǎn)業(yè)正逐步成為拯救地球的“稻草”，由此伴隨著新能源人才變得炙手可熱。
無(wú)錫光伏產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能和產(chǎn)量居中國(guó)首位。世界排行第三的尚德太陽(yáng)能領(lǐng)銜的光伏產(chǎn)業(yè)正在打造千億級(jí)的產(chǎn)業(yè)目標(biāo)；同時(shí)，江陰遠(yuǎn)景、瑞爾竹風(fēng)等一批具有海歸背景的風(fēng)能企業(yè)在一年多時(shí)間內(nèi)迅速崛起，今年銷(xiāo)售將突破一百億元，一個(gè)完整的風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈已在工業(yè)基礎(chǔ)雄厚的無(wú)錫悄然形成。
在新能源領(lǐng)域，與博士級(jí)“海歸”人才一樣，管理型的新能源人才今年以來(lái)在這場(chǎng)油電雙雙提價(jià)的“寒流”中成為人才市場(chǎng)和獵頭手上的“掌上明珠”。
無(wú)錫市人才管理中心負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)交通運(yùn)輸業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)成為油電漲價(jià)的“重災(zāi)區(qū)”時(shí)，該市涉及風(fēng)能、太陽(yáng)能電池、LED綠色光源等新能源公司紛紛加快腳步向人才管理中心頻拋“繡球”。技術(shù)管理級(jí)崗位年薪都達(dá)幾十萬(wàn)元人民幣，新能源專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生起薪都在五千元以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)行業(yè)的薪酬。
相關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為，從全球趨勢(shì)看，GDP的爆發(fā)性增長(zhǎng)與能源枯竭的巨大矛盾橫亙?cè)谇�，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的美國(guó)、日本的技術(shù)和人才儲(chǔ)備都在世界前列。隨著《可再生能源法》等法律法規(guī)的出臺(tái)實(shí)施，中國(guó)政府正不斷鼓勵(lì)新能源的發(fā)展，具有“海歸”背景的新能源人才的需求走高，凸顯國(guó)內(nèi)此類(lèi)人才儲(chǔ)備的短缺，新能源人才的“國(guó)產(chǎn)化”勢(shì)在必行。(完）
編輯：ronvy
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