尹向陽(yáng):中國(guó)的月亮比外國(guó)還要圓

    在會(huì)議交流期間，金升陽(yáng)公司董事長(zhǎng)尹向陽(yáng)先生針對(duì)大家對(duì)國(guó)內(nèi)電源廠家技術(shù)實(shí)力的懷疑提出了自己的看法，他介紹到：

　　由于長(zhǎng)期以來(lái)大家對(duì)本土品牌沒(méi)有信心，甚至根深蒂固的產(chǎn)生了“國(guó)外的月亮比中國(guó)圓”的錯(cuò)誤思想。我們要從技術(shù)上不斷創(chuàng)新，以客戶(hù)為導(dǎo)向推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理，根據(jù)客戶(hù)需求做出相應(yīng)的對(duì)策，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)大家對(duì)民族品牌的信心。

    以金升陽(yáng)為例，在微功率模塊電源領(lǐng)域，與國(guó)外品牌相比，我們的質(zhì)量已經(jīng)達(dá)到國(guó)際水平，甚至在某些方面還在世界上領(lǐng)先了一步。比如：我們公司有多個(gè)專(zhuān)利都是國(guó)際領(lǐng)先水平的，并且一直追求產(chǎn)品的穩(wěn)定性、可靠性以及產(chǎn)品創(chuàng)新，經(jīng)研發(fā)，多項(xiàng)產(chǎn)品在受到一定的沖擊或振蕩的情況下，同樣可以保持良好的性能及工作狀態(tài)。該項(xiàng)技術(shù)于2004年8月，委托權(quán)威機(jī)構(gòu)（信息產(chǎn)業(yè)部電子第五研究所元器件可靠性研究分析中心），參照IEC61373標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我司有代表性的產(chǎn)品進(jìn)行振動(dòng)和沖擊試驗(yàn)，并一次性全部通過(guò)。從2004年開(kāi)始，我公司開(kāi)始致力于系列產(chǎn)品無(wú)鉛化生產(chǎn)工藝的研究，在深度研發(fā)中，突破了目前仍存在工藝復(fù)雜、成本增加等不利因素所帶來(lái)的影響。直至現(xiàn)在MORNSUN公司的產(chǎn)品中1000V定壓產(chǎn)品全部通過(guò)無(wú)鉛化測(cè)試，達(dá)到了世界級(jí)的無(wú)鉛化標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，也滿(mǎn)足國(guó)際RoHS指令。

    尹先生在介紹公司情況時(shí)不忘為自己招攬人才，尹先生說(shuō)到：

    金升陽(yáng)（MORNSUN）公司未來(lái)的目標(biāo)是成為全球微功率電源模塊的行業(yè)領(lǐng)袖。也許我們暫時(shí)無(wú)法給你世界五百?gòu)?qiáng)般的待遇，但是我可以確保你可以與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。金升陽(yáng)公司的人才觀為：勝任就是人才；競(jìng)爭(zhēng)成就人才；有知識(shí)、有技能、勝任并超越本職崗位的人，就是企業(yè)財(cái)富；用競(jìng)爭(zhēng)來(lái)選拔人才，用業(yè)績(jī)來(lái)衡量人才；人盡其才；才盡其用；才有所值。我們尊重員工的自身的價(jià)值觀念和發(fā)展目標(biāo)，提供良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，不斷提高員工素質(zhì)，搭建員工發(fā)展的良好平臺(tái)，讓員工的潛力最大發(fā)揮，從而實(shí)現(xiàn)員工能力的發(fā)展與飛躍，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。