中國深圳，2006年8月27日，由中國子子質(zhì)量管理協(xié)會(huì)和廣州市巨流信息科技傳媒有限公司聯(lián)合舉辦的“第二屆中國電子企業(yè)質(zhì)量百強(qiáng)”(以下稱“質(zhì)量百強(qiáng)”頒獎(jiǎng)典禮)，在深圳會(huì)展中心5樓牡丹廳舉行，活動(dòng)同期舉辦“第二屆國際電子質(zhì)量論壇”。作為2006年亞洲電子產(chǎn)品貿(mào)易展(AES)的核心論壇，質(zhì)量百強(qiáng)配合展會(huì)提升參展企業(yè)與參觀者對(duì)質(zhì)量的重視與改進(jìn)。
論壇開幕式嘉賓演講
“今天的頒獎(jiǎng)盛會(huì)與經(jīng)驗(yàn)分享，是希望有更多的人能跟隨得獎(jiǎng)?wù)叩哪_步，不斷向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，積極以邁向卓越為目的，共同提介卓越精神，最終提升企業(yè)在國際舞臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)力�！本蘖鱾髅截�(fù)責(zé)人指出。
飛利浦Sond Solutions副總經(jīng)理Nr.Felix Grossbiontner演講
第二屆中國電子企業(yè)質(zhì)量百強(qiáng)活動(dòng)，在經(jīng)過10具月的評(píng)選，最終飛利浦電子(北京)有限公司、海爾集團(tuán)公司、清溢精刻光電(深圳)有限公司、華映光電股份有限公司、廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司、聯(lián)想(北京)有限公司、天津三星電子顯示器有限公司、TCL王牌電器(惠州)有限公司和康佳集團(tuán)股份有限公司等一批國內(nèi)外知名企業(yè)在參選中脫穎而出獲得。同時(shí)，深圳市賽格三星股份有限公司、南京LG同創(chuàng)彩色顯示系統(tǒng)有限責(zé)任公司等一批企業(yè)也分別獲得“戰(zhàn)略策劃獎(jiǎng)、過程控制獎(jiǎng)”等單項(xiàng)獎(jiǎng)。
聯(lián)想集團(tuán)大中國區(qū)深桂分區(qū)總經(jīng)理盧慧波演講
評(píng)審委員在談到評(píng)審活動(dòng)此次活動(dòng)的激烈程度時(shí)說，“這不是在沙里挑黃金，而是黃金中挑鉆石�！�
來自飛利浦電子(北京)有限公司的Christina說，“我們很驕傲能得到評(píng)審的肯定，明年一定還繼續(xù)再來申報(bào)。”
“追求卓越，是企業(yè)在不同時(shí)期，不同需求下，所提出的追求進(jìn)階學(xué)習(xí)的目標(biāo)。企業(yè)規(guī)模大小不是衡量品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。”活動(dòng)主辦方之一的巨流傳媒的負(fù)責(zé)人指出，“追求卓越的企業(yè)的企圖心不是用命令來達(dá)成，而是必須以強(qiáng)勢(shì)的組織文化催生�！�
頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)
可喜的是，本屆參評(píng)者當(dāng)中，有部分中小型企業(yè)在企業(yè)的發(fā)燕尾服階段就直接導(dǎo)入《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，使準(zhǔn)則不僅在企業(yè)內(nèi)貫徹實(shí)施，而且已經(jīng)形成文化。
然而，在本鎰的評(píng)審過程中，我們也發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對(duì)質(zhì)量的概念，仍然停留在產(chǎn)品質(zhì)量上，欠缺對(duì)經(jīng)營質(zhì)量的理解。
面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，未來，不論任何行業(yè)，不論你是專做代工，還是要轉(zhuǎn)型做自主品牌，都應(yīng)該有邁向卓越的共同愿景。而在這個(gè)過程當(dāng)中，如何以卓越為目標(biāo)，獎(jiǎng)是所有企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。正如獲獎(jiǎng)企業(yè)所分享的，“今天是來學(xué)習(xí)其他得獎(jiǎng)企業(yè)的卓越精神，我們要帶回去，讓企業(yè)做得更好。而讓我們自己的企業(yè)邁向卓越，也是作為獲獎(jiǎng)企業(yè)一直在努力的使命。”
“今天的頒獎(jiǎng)盛會(huì)與經(jīng)驗(yàn)分享，是希望有更多的人能跟隨得獎(jiǎng)?wù)叩哪_步，不斷向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，積極以邁向卓越為目的，共同提介卓越精神，最終提升企業(yè)在國際舞臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)力�！本蘖鱾髅截�(fù)責(zé)人指出。
第二屆中國電子企業(yè)質(zhì)量百強(qiáng)活動(dòng)，在經(jīng)過10具月的評(píng)選，最終飛利浦電子(北京)有限公司、海爾集團(tuán)公司、清溢精刻光電(深圳)有限公司、華映光電股份有限公司、廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司、聯(lián)想(北京)有限公司、天津三星電子顯示器有限公司、TCL王牌電器(惠州)有限公司和康佳集團(tuán)股份有限公司等一批國內(nèi)外知名企業(yè)在參選中脫穎而出獲得。同時(shí)，深圳市賽格三星股份有限公司、南京LG同創(chuàng)彩色顯示系統(tǒng)有限責(zé)任公司等一批企業(yè)也分別獲得“戰(zhàn)略策劃獎(jiǎng)、過程控制獎(jiǎng)”等單項(xiàng)獎(jiǎng)。
評(píng)審委員在談到評(píng)審活動(dòng)此次活動(dòng)的激烈程度時(shí)說，“這不是在沙里挑黃金，而是黃金中挑鉆石�！�
來自飛利浦電子(北京)有限公司的Christina說，“我們很驕傲能得到評(píng)審的肯定，明年一定還繼續(xù)再來申報(bào)。”
“追求卓越，是企業(yè)在不同時(shí)期，不同需求下，所提出的追求進(jìn)階學(xué)習(xí)的目標(biāo)。企業(yè)規(guī)模大小不是衡量品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。”活動(dòng)主辦方之一的巨流傳媒的負(fù)責(zé)人指出，“追求卓越的企業(yè)的企圖心不是用命令來達(dá)成，而是必須以強(qiáng)勢(shì)的組織文化催生�！�
可喜的是，本屆參評(píng)者當(dāng)中，有部分中小型企業(yè)在企業(yè)的發(fā)燕尾服階段就直接導(dǎo)入《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，使準(zhǔn)則不僅在企業(yè)內(nèi)貫徹實(shí)施，而且已經(jīng)形成文化。
然而，在本鎰的評(píng)審過程中，我們也發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對(duì)質(zhì)量的概念，仍然停留在產(chǎn)品質(zhì)量上，欠缺對(duì)經(jīng)營質(zhì)量的理解。
面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，未來，不論任何行業(yè)，不論你是專做代工，還是要轉(zhuǎn)型做自主品牌，都應(yīng)該有邁向卓越的共同愿景。而在這個(gè)過程當(dāng)中，如何以卓越為目標(biāo)，獎(jiǎng)是所有企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。正如獲獎(jiǎng)企業(yè)所分享的，“今天是來學(xué)習(xí)其他得獎(jiǎng)企業(yè)的卓越精神，我們要帶回去，讓企業(yè)做得更好。而讓我們自己的企業(yè)邁向卓越，也是作為獲獎(jiǎng)企業(yè)一直在努力的使命。”
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來源：新浪家電
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本文鏈接：第二屆中國電子企業(yè)質(zhì)量百強(qiáng)評(píng)選結(jié)果(圖
http:leisuda.cn/news/2006-8/2006831161039.html
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文章標(biāo)簽： 亞洲電子產(chǎn)品貿(mào)易展
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