在會議交流期間，金升陽公司董事長尹向陽先生針對大家對國內(nèi)電源廠家技術(shù)實(shí)力的懷疑提出了自己的看法，他介紹到：
由于長期以來大家對本土品牌沒有信心，甚至根深蒂固的產(chǎn)生了“國外的月亮比中國圓”的錯誤思想。我們要從技術(shù)上不斷創(chuàng)新，以客戶為導(dǎo)向推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理，根據(jù)客戶需求做出相應(yīng)的對策，以實(shí)際行動增強(qiáng)大家對民族品牌的信心。
以金升陽為例，在微功率模塊電源領(lǐng)域，與國外品牌相比，我們的質(zhì)量已經(jīng)達(dá)到國際水平，甚至在某些方面還在世界上領(lǐng)先了一步。比如：我們公司有多個專利都是國際領(lǐng)先水平的，并且一直追求產(chǎn)品的穩(wěn)定性、可靠性以及產(chǎn)品創(chuàng)新，經(jīng)研發(fā)，多項(xiàng)產(chǎn)品在受到一定的沖擊或振蕩的情況下，同樣可以保持良好的性能及工作狀態(tài)。該項(xiàng)技術(shù)于2004年8月，委托權(quán)威機(jī)構(gòu)（信息產(chǎn)業(yè)部電子第五研究所元器件可靠性研究分析中心），參照IEC61373標(biāo)準(zhǔn)對我司有代表性的產(chǎn)品進(jìn)行振動和沖擊試驗(yàn)，并一次性全部通過。從2004年開始，我公司開始致力于系列產(chǎn)品無鉛化生產(chǎn)工藝的研究，在深度研發(fā)中，突破了目前仍存在工藝復(fù)雜、成本增加等不利因素所帶來的影響。直至現(xiàn)在MORNSUN公司的產(chǎn)品中1000V定壓產(chǎn)品全部通過無鉛化測試，達(dá)到了世界級的無鉛化標(biāo)準(zhǔn)。同時，也滿足國際RoHS指令。
尹先生在介紹公司情況時不忘為自己招攬人才，尹先生說到：
金升陽（MORNSUN）公司未來的目標(biāo)是成為全球微功率電源模塊的行業(yè)領(lǐng)袖。也許我們暫時無法給你世界五百強(qiáng)般的待遇，但是我可以確保你可以與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同成長、共同發(fā)展。金升陽公司的人才觀為：勝任就是人才；競爭成就人才；有知識、有技能、勝任并超越本職崗位的人，就是企業(yè)財富；用競爭來選拔人才，用業(yè)績來衡量人才；人盡其才；才盡其用；才有所值。我們尊重員工的自身的價值觀念和發(fā)展目標(biāo)，提供良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，不斷提高員工素質(zhì)，搭建員工發(fā)展的良好平臺，讓員工的潛力最大發(fā)揮，從而實(shí)現(xiàn)員工能力的發(fā)展與飛躍，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。