年度“宮斗”大戲 南玻A高管集體辭職始末

    在近期，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的南玻高管集體辭職事件在業(yè)界引起嘩然，原以為這場“宮斗”戲已經(jīng)結(jié)束，然而就在12月5日，南玻A發(fā)布公告稱，于12月5日收到龍隆、洪國安、鄢文斗提交的書面辭職報(bào)告，分別辭去公司第七屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事主席及監(jiān)事職務(wù)、公司監(jiān)事職務(wù)、公司職工監(jiān)事職務(wù)。這也意味著，監(jiān)事會(huì)將“人走樓空”。這場集體辭職事件的原由到底是怎樣的呢？就讓小編幫你梳理一下。

    事件是以前海人壽為代表的寶能系在入主南玻A一年多后，傾注自己全部心力、創(chuàng)業(yè)32年的公司董事長曾南突攜六大高管集體提交了辭呈開始的。終于，股東方和管理層的沖突被燃至沸點(diǎn)。

    11月15日晚，南玻A急發(fā)多則公告稱，董事會(huì)收到了董事長曾南、董事\CEO吳國斌等7位高管的辭職報(bào)告。而就在前一天，寶能系派來的多位南玻A董事會(huì)成員提出由他人臨時(shí)接管曾南職權(quán)，且該決議被通過。

    而這場高管離職潮似乎并未結(jié)束。11月16日晚間該公司宣告，獨(dú)立董事張建軍、杜文君提交辭職報(bào)告，董事會(huì)秘書丁九如也辭去了公司董事會(huì)秘書職務(wù)。丁九如在接受媒體采訪時(shí)稱，自己的辭職是被寶能系一方“要求下來的”。

    此前有觀點(diǎn)認(rèn)為，南玻A高管集體辭職的一部分原因是前海人壽與管理層就股權(quán)激勵(lì)方案沒有達(dá)成一致，前海人壽在獨(dú)家接受采訪時(shí)認(rèn)為，南玻A高管是將此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃作為其早已蓄謀辭職的借口，掩蓋其涉嫌對外輸送南玻核心技術(shù)、核心機(jī)密和核心人員的行為。

    這一極端事件引起資本市場和監(jiān)管層的廣泛關(guān)注。

    南玻A公司于11月26日召開全體管理層工作會(huì)議，宣布了公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的組成和任命。會(huì)議決定：董事長陳琳兼任代理總裁，負(fù)責(zé)全面管理;原總裁助理李衛(wèi)南任執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)分管太陽能事業(yè)部、電子玻璃及顯示器件事業(yè)部;原監(jiān)事、審計(jì)部經(jīng)理趙習(xí)軍任執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)分管工程玻璃事業(yè)部，代管平板玻璃事業(yè)部;原東莞南�？偨�(jīng)理劉沛濤任執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)分管(組建)太陽能應(yīng)用事業(yè)部。

    至此，形成了以陳琳為代理總裁的管理架構(gòu)，包括3名執(zhí)行副總裁、1名助理總裁及1名開發(fā)研究院院長，共計(jì)6人。加上以陳琳為董事長的7人董事會(huì)及以龍隆為監(jiān)事會(huì)主席的3人監(jiān)事會(huì)，南玻A董監(jiān)高基本到位，均處于履職狀態(tài)。

    這起管理層大面積辭職事件發(fā)端于與大股東寶能方面的矛盾激化，經(jīng)過新的人事調(diào)整，寶能系人馬終于實(shí)質(zhì)上入主南玻A。

    不過，按照監(jiān)管要求，南玻A任命代理總裁、副總裁等高級職務(wù)須經(jīng)過董事會(huì)批準(zhǔn)，且由董事會(huì)對外披露。但到目前為止，南玻A仍未通過正式的信披渠道披露任命結(jié)果。

    在當(dāng)日的管理層工作會(huì)議上，對于12月份的生產(chǎn)任務(wù)，陳琳當(dāng)時(shí)要求全員集中精神完成既有任務(wù)且力爭超額完成任務(wù)，稱要讓包括政府、監(jiān)管部門和所有中小股東在內(nèi)的社會(huì)公眾，“看到南玻在經(jīng)歷了一場變化之后照樣能迎頭趕上”。<